因在于仲裁时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道其权利被侵害之日起计算。 田利辉对界面新闻记者说，在实践中，以下三类做法最容易滑向侵害员工权益的边界。第一，制度溯及既往。法院普遍认定薪酬追索规章制度不具有溯及力，银行不得依据事后新制定或修订的制度对员工过往行为进行追索。 第二，程序与时效失当。劳动争议仲裁时效为一年，从银行知道或应当知道权利
sp; 炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！（来源：界面新闻）4月9日，宏碁公布3月销售额299亿元新台币，同比增长2.1%。
; '아는 것이 힘'이고 '모르면 당한다'. 제미나이 생성 이미지=이환주 기자 [파이낸셜뉴스] 이재명 대통령이 최근 국무회의에서 "주차장이 무슨 가업이냐"며 화두에 올린 '가업상속공제 제도'가 대대적으로 개편될 예정이다. 가업상속공제 제도는 막대한 증여(상속)세를 피해 부자들이 자녀들에게 부를 되
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